 |
Title: The Boundaryless
Organization |
|
Author: Ron Ashkenas,
Dave Ulrich, Todd Jick, and Steve
Kerr |
My Rating:
 |
|
|
|
|
|
Summary |
องค์กรไร้เส้นกั้น หรือ
Boundaryless Organization เป็นศัพท์ที่ Jack Welch
ได้พูดถึงตอนที่เข้ามาเป็น CEO ของ GE และพยายามพัฒนาองค์กรของ
GE ที่มีขั้นตอนและลำดับขั้นมากมาย (Hierarchy)
เป็นอุปสรรคในการขับเคลื่อนองค์กร
เพราะจะตัดสินใจหรือจะเริ่มต้นทำอะไรสักอย่างมันช้า
เนื่องจากมีขั้นตอนเยอะ ทำให้องค์กรขาดความสามารถในการแข่งขัน
|
ผู้เขียนได้นำเสนอแนวคิดขององค์กรที่ประสบความสำเร็จต้องมีปัจจัยที่เปลี่ยนไป
จากเดิมที่ใช้ปัจจัยด้าน Size, Role clarity, Specialization
และ Control เปลี่ยนเป็น Speed, Flexibility, Integration และ
Innovation
หนังสือเล่มนี้พยายามชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นในการปรับเปลี่ยนองค์กร
โดยระบุถึงความจำเป็นต้องเป็นองค์กรที่ไร้เส้นกัน
หรือ Boundaryless Organization
เนื่องจาก
1.
องค์กรที่จะประสบความสำเร็จในศตวรรษที่ 21
ต้องมีปัจจัยสำคัญได้แก่ ความเร็ว (Speed) ความยืดหยุ่น
(Flexibility) การรวมตัว (Integration) และนวัตกรรม
(Innovation)
2. จะเป็นอย่างข้อ 1 ได้
ผู้เขียนระบุว่าต้องปรับองค์กร (Reshape) ใน 4 เส้นกั้น ได้แก่
A) เส้นกั้นแนวดิ่ง (Vertical boundaries)
B) เส้นกั้นแนวนอน (Horizontal boundaries)
C) เส้นกั้นภายนอก (External boundaries)
D) เส้นกั้นทางภูมิศาสตร์ (Geographic boundaries)
3.
องค์กรจะปรับเปลี่ยนได้ต้องทำให้เกิดความสามารถในการถ่ายเทและมีความยืดหยุ่น
(Permeability
and
Flexible) ทั้ง แนวคิด (Idea) ข้อมูลข่าวสาร (Information)
และทรัพยากร (Resources)
4. ผู้นำต้องใช้พลัง 4
ด้านให้เป็นประโยชน์ (Leverage) ได้แก่ ข้อมูลข่าวสาร
(Information) อำนาจ (Authority) สมรรถนะ (Competence)
และรางวัล (Reward)
5.
ผู้นำต้องเป็นตัวอย่างในการทำงานรูปแบบใหม่
นอกเหนือจากหนังสือเล่มนี้จะให้แนวคิดเรื่องการสร้าง
องค์กรไร้เส้นกั้น หรือ Boundaryless Organization แล้ว
ยังมีแบบทดสอบองค์กรให้ด้วย
(ด้านล่างเป็นตัวอย่างหนึ่งของแบบทดสอบ
ซึ่งในหนังสือเล่มนี้มีหลายแบบทดสอบครับ)
|
 |
| |
 |
| |
|
My Opinion |
|
หนังสือเล่มนี้เป็นหนังสืออีกเล่มหนึ่งที่นอกจากจะนำเสนอแนวคิดแล้ว
ยังนำเสนอวิธีทำให้ด้วย ที่สำคัญคือมีแบบทดสอบให้ตรวจสอบในหลาย
ๆ บท ทำให้มีความชัดเจนมากขึ้น
หนังสือที่เขียนเกี่ยวกับเรื่งนี้มีไม่มาก
ต้องยอมรับว่าหนังสือเล่มนี้เขียนได้ดี
และสามารถนำไปปฏิบัติได้ด้วย ผมเลยให้คะแนนระดับ 5 ดาวครับ |